[IGM 슈퍼주니어] 잠재력 100% 미래 핵심, 주니어를 위한 교육 안녕하세요. 😊 IGM세계경영연구원입니다! 스스로 배우고, 더 나은 결과를 내기 위해 노력하는 요즘 주니어. 주니어의 잠재력을 빠르고 정확하게 끌어올리는 것이 무엇보다 중요합니다. IGM은 지난 13년간 1,000명의 주니어들과 슈퍼주니어 교육을 통해 더 빠르고 더 바르게 성장할 수 있도록 함께 해오고 있는데요. 지난 8월, 슈퍼주니어 교육이 52기가 성공적으로 진행…
IGM과 함께한 신입사원 입문 과정, 첫걸음을 단단히 준비하다 신입사원 13명이 mobility & payment 대표 기업에서 첫발을 내디뎠습니다. 부서 배치 전에 함께 모여, 회사생활의 ‘기본기’를 다지고 ‘마음가짐’을 준비한 귀중한 시간이었습니다. 📢 입사 초기는 방향을 정하는 시간입니다 입문 시기에는 배우는 것과 태도가 앞으로의 성장에 큰 영향을 줍니다. 그래서 이번 교육은 눈에 확 띄는 주니어로 성장하는, 단단한 첫…
🙅♂️ 리더가 가장 힘들어하는 순간들 “보고서 꾸미느라 마감이 늦었다고?” “피드백 줬는데 왜 수정이 안 됐지?” “‘이걸 왜 제가 해야 하죠?’라는 질문, 설명해줘도 납득을 못하네…” 이 모든 갈등의 근원은 단 하나. 역할에 대한 이해와 기대치가 맞지 않기 때문입니다. ❗ 신입사원 퇴사의 1순위 이유는 '직무 부적응' 2023년 기준, 신입사원의 **퇴사 사유 1위는 ‘직무 적합성 불일치’로 58.9%**에 달합니다. 하지…
