[IGM 슈퍼주니어] 잠재력 100% 미래 핵심, 주니어를 위한 교육
안녕하세요. 😊
IGM세계경영연구원입니다!
스스로 배우고, 더 나은 결과를 내기 위해 노력하는 요즘 주니어.
주니어의 잠재력을 빠르고 정확하게 끌어올리는 것이 무엇보다 중요합니다.
IGM은 지난 13년간 1,000명의 주니어들과
슈퍼주니어 교육을 통해 더 빠르고 더 바르게 성장할 수 있도록 함께 해오고 있는데요.
지난 8월, 슈퍼주니어 교육이 52기가 성공적으로 진행되었습니다.
열정 가득한 주니어들의 현장 분위기를 함께 만나보실까요?
📗 커리큘럼
📍 Day 1 : 마인드 셋 & 관계 형성
- 마인드 셋
회사와의 관계 속에서 스스로 배움의 골든타임을 발견하는 방법을 배웁니다.
- 관계 형성
행동 유형 분석을 통해 상사와 동료 간 효과적인 협업 전략을 배웁니다.
📍 Day 2 : 업무 역량 & 소통 역량
- 업무 역량
시간 관리, 업무 몰입, 질문하는 법 등으로 업무 효율을 극대화합니다.
- 소통 역량
보고를 잘하는 것도 중요한 능력입니다.
전달력을 높여 효과적으로 커뮤니케이션하는 방법을 배웁니다.
🔊 후기
- 마인드 셋 후기
💬 내가 직장생활을 하면서 가졌던 명확하지 않았던 고민이 수업에 참여하면서
조금은 뚜렷해진 것 같다.
💬 팀워크를 통한 교육이 '나'뿐만 아니라 '타인'의 생각을 들을 수 있는 기회가 되어서 좋았다.
💬 기초, 기본적인 틀을 다질 수 있었다. 어디에 묻기 어려운 것을 알 수 있었다.
💬 회사 생활에서 가지고 있던 관계 or 앞으로 어떻게 해야 될지 고민할 수 있었음.
💬 신입사원으로 갖춰야 할 기본 예절과 마인드 셋을 배웠다. 좋은 경험이었다.
💬 신입사원으로서 고통을 해결하는 데 도움이 되었습니다.
💬 네, 태도와 자세를 다잡을 수 있었습니다.
- 관계 형성 후기
💬 서로 성향이 다른 관계에 대해서 간단한 프로세스를 파악하고 이와 더불어 나는 어떤 성향인지,
그렇기 때문에 상대를 위해 어떤 노력을 해야 하는지 파악할 수 있는 시간이었습니다.
💬 나 자신의 업무 스타일에 대해서 심층적으로 이해할 수 있었고, 팀 내에서도 타 팀원들의
업무스타일이 왜 저랬을까 파악할 수 있었습니다.
💬 새로운 행동유형을 배울 수 있었고 실제 직장 내 인간관계에 적용해 볼 수 있을 것 같아 유익했다.
💬 사람 유형 분석 후 유형마다 대처법, 대하는 방법, 행동을 잘 설명해주셔서 유익한 시간이었다.
💬 틀림이 아니라 다른 것을 이해해야 한다. 내 시선에서 노력이 아닌 상대의 눈에서 노력을 이해.
💬 나도 몰랐던 나의 강, 단점과 직장동료의 강, 단점 파악 및 분석.
💬 다른 사람의 일 유형을 알고 이해하는 시간을 가졌음.
- 업무 역량 후기
💬 현재 하고 있는 일에 대한 의문, 고민을 통해 목표를 설정하여 보람을 느낄 수 있었고
끈기를 통한 스스로에 동기부여의 중요성을 배웠습니다.
💬 밀도 있게 일하기 위해서 필요한 요소들을 하나하나 확인할 수 있었고,
나에게 접목해서 생각해 볼 수 있는 시간이었다.
💬 일을 효율적으로 하는 방법, 시간을 잘 분배하는 법에 대해 정말 도움이 되었습니다.
💬 시간관리에 대해서 다시 생각해 보게 되었고 업무방식을 바꿔보고 싶어졌습니다.
💬 자신의 현재 업무 방식을 점검하고 되돌아볼 수 있는 시간이었습니다.
💬 근본적인 직장 내 어법, 행동 순서 등을 배울 수 있었습니다.
💬 여러 업무적 스킬을 배울 수 있어 좋았다.
- 소통 역량 후기
💬 주니어급 직장인들에게 가장 필요할 수 있는 보고에 대해 방법과 이유,
그리고 앞으로 해야 할 방향을 짚어주셔서 감사합니다.
💬 구두보고를 어떻게 하면 더 명확히 팀장님께 전달이 잘 될지 도움이 되는 시간이었습니다.
💬 생활에 적용 가능한 사례부터 커뮤니케이션할 수 있는 실습이 많아서 좋았습니다.
💬 평소 논리적으로 말하기가 하고 싶었는데 그 스킬을 배울 수 있어서 좋았습니다.
💬 상사에게 보고할 때 실제로 활용할 수 있는 skill을 배울 수 있었습니다.
💬 PREP을 통한 보고 스킬을 업무에 강점으로 가져갈 것 같습니다.
💬 실제로 회사에 가서 보고 시 많이 활용할 것 같다.
- 종합 후기
💬 주니어들이 알기에 좋은 내용들이고 진짜 신입들이 들으면 더 좋을 것 같습니다.
(빨리 들을수록 본인에게 플러스라는 뜻)
💬 신입사원으로서 직장 내에서 업무적으로 어떤 부분이 부족했는지 돌아볼 수 있는 시간이었고, 채울 수 있는 시간이었습니다.
💬 다양한 프로그램들이 다각도로 필요한 문제들을 짚어주고 실습하면서 적용하는 시간이 좋았다.
💬 다양한 여러 업무나 일생활에서도 적용시킬 수 있는 스킬을 배워서 좋았습니다.
💬 주니어들이 알아야 하는 기본 매너부터 실무에 다양한 팁이 많이 좋았습니다.
💬 신입사원으로서 알아야 할 기본 비즈니스 상식을 알 수 있는 기회였음.
💬 구성, 내용 모두 알찼습니다. 교육의 전달력이 모두 훌륭합니다.
📷 현장스케치
참여형 교육으로 교육의 효과성과 몰입도가 높은, 슈퍼주니어 교육!
📅 2025년 슈퍼주니어 교육 일정 안내
올해 남은 마지막 일정인 53기.
참여를 원하신다면 서둘러 신청하세요!
📢 슈퍼주니어 53기 접수 중
- 일정 : 53기 2025년 11월 4~5일 (화, 수)
- 시간 : 2일, 09:00 - 18:00 (총 16시간)