오늘 소개할 곳은 다우키움 입니다. IT·금융·HR·콘텐츠까지 계열사가 넓게 뻗어 있는 그룹입니다. 임원 대상 AI 교육은 대체로 이렇게 끝납니다. 90분 트렌드 특강, 해외 사례 몇 개, 고개를 끄덕이는 시간. 돌아가면 실무진에게 "우리도 검토해 보라"는 지시가 내려갑니다. 그 지시를 받은 실무진이 가장 먼저 부딪히는 질문은 이것입니다. "임원께서 원하시는 게 정확히 뭐지?" AI를 써 본 적 없는 사람이…
[📷 대표 이미지: 현장사진_01.jpg — 나주효사랑병원 임직원 교육 현장] 오늘 소개할 곳은 전남 나주의 나주효사랑병원 입니다. 병원의 월요일 아침을 떠올려 봅니다. 읽지 않은 원내 메일이 쌓여 있고, 오후 진료협의체에 올릴 QI 보고서는 아직 손도 못 댔습니다. 지난주 부서 회의록도 그대로입니다. AI를 쓰면 된다는 말은 이미 다들 알고 있습니다. 그런데 병원에는 다른 조직에 없는 벽이 하나 더 있습니다. 환자 정보입니다. 무엇을 …
오늘 소개할 기업은 여성복 브랜드 기업 아이디룩(I.D. LOOK) 입니다. 패션기업의 한 시즌은 소재 제작의 연속입니다. 상품이 나올 때마다 상세페이지가 필요하고, 배너가 필요하고, 카드뉴스가 필요합니다. 요청은 영업·마케팅·MD 전 부서에서 오는데, 만드는 손은 디자인팀 하나입니다. 그렇다면 디자인팀만 AI를 잘 쓰면 해결될까요? 아이디룩의 답은 "전 직원"이었습니다. CEO가 먼저 움직인 교육이었습니다 많은 기업…
보안이 중요한 회사는 AI를 어떻게 들일까 생성형 AI를 쓰고 싶지만, 가장 큰 벽은 보안입니다. 고객·단가·실적 데이터가 외부 AI로 새어 나갈 수 있다는 우려 때문이죠. 소재·화학 대기업 O사도 같은 고민을 했습니다. 그리고 남다른 결정을 내렸습니다. 상용 AI 대신, Copilot을 택한 이유 O사는 보안을 무엇보다 중요하게 여기는 회사입니다. 그래서 여러 상용 AI를 검토한 끝에, 회사의 클라우드 보안이 그대로 적용되는 M365 Cop…
대기업이 AI 교육을 망설이는 진짜 이유 많은 제조 대기업이 생성형 AI 도입을 검토합니다. 그런데 정작 현장에서 막히는 지점은 따로 있습니다. 바로 '보안'입니다. 고객 단가, 계약 조건, 수주 데이터 — 영업의 핵심 정보는 절대 외부로 나갈 수 없습니다. 그렇다면 질문 하나. 보안을 지키면서도 AI로 일할 수 있을까요? 대기업 H 제조사는 바로 이 질문에서 출발했습니다. 왜 '영업 직무 맞춤'이어야 했나 글…
해외 주재원의 '현지 적응 곡선'을 미리 당길 수 있다면 해외 주재원 한 명이 낯선 시장에 안착하기까지는 적지 않은 시간이 걸립니다. 현지 규제와 법령, 언어 장벽, 처음 만나는 파트너와의 협상 — 모든 것이 새로 시작입니다. 그렇다면 질문 하나. 파견 전에, 이 '현지 적응 곡선'을 미리 당겨놓을 수 있다면 어떨까요? 해당 금융사는 바로 이 질문에서 출발했습니다. 주재원이 마주하는 현실 글로벌 시장에 파견되는 주…
