[신입사원교육] 주니어 사원의 성장 마인드·업무역량·관계형성까지｜IGM 슈퍼주니어 교육 후기


🙅‍♂️ 리더가 가장 힘들어하는 순간들

“보고서 꾸미느라 마감이 늦었다고?”
“피드백 줬는데 왜 수정이 안 됐지?”
“‘이걸 왜 제가 해야 하죠?’라는 질문, 설명해줘도 납득을 못하네…”

이 모든 갈등의 근원은 단 하나.
역할에 대한 이해와 기대치가 맞지 않기 때문입니다.

❗ 신입사원 퇴사의 1순위 이유는 '직무 부적응'

2023년 기준, 신입사원의 **퇴사 사유 1위는 ‘직무 적합성 불일치’로 58.9%**에 달합니다.
하지만 이런 이탈을 방지하기 위한 **온보딩 교육을 운영하는 기업은 34.5%**에 불과합니다. (출처: 인크루트)

🎓 커리어 설계형 실무교육 ‘슈퍼주니어’란?

‘슈퍼주니어’는 신입~3년차의 주니어 사원을 대상으로 한
2일 간의 몰입형 실무교육 프로그램입니다.

교육의 핵심은 2가지입니다.
🔹 조직에 ‘어떻게’ 적응할 것인가
🔹 ‘일머리-실행력-보고력’을 체계적으로 익히는 방법

📘 슈퍼주니어 커리큘럼 구성

📌 Day 1: 성장 마인드셋 & 관계 형성

  • 마인드 셋
    그냥 “성장하라”는 말이 아니라, 어떻게 성장할 것인지에 대한 방향을 설계합니다.
    회사와의 관계에서 배움의 타이밍을 스스로 찾는 법을 배웁니다.

  • 관계 형성
    행동유형 분석을 통해 동료와 상사와의 소통 및 협업 전략을 익힙니다.
    ‘말이 안 통한다’는 문제가 왜 생기는지 이해하고 실천합니다.

📌 Day 2: 업무 스킬 & 소통력 실전 중심

  • 업무 역량
    시간관리, 몰입 전략, 질문 스킬 등으로 성과 중심의 실행력을 높입니다.

  • 소통 역량
    상사 중심 커뮤니케이션 구조를 이해하고, 보고 기술과 전달력을 실습합니다.

  • 실천 다짐 워크숍
    배운 내용을 자기 업무에 연결하고 **실행계획(Action Plan)**을 수립합니다.

💬 교육생 리얼 후기 모음

📌 DAY 1

마인드셋

  • 업무를 대하는 나의 생각, 주변 동료, 상사에 대해서 한 번 더 생각해 볼 수 있는 시간이 되어 좋았습니다. 앞으로 업무 하면서 어떤 방향으로 가야겠다고 생각할 수 있었습니다.
  • 경력직으로 알고 있었던 내용도 많이 있었지만, 자세히 정확히 알게 되어 도움이 되었고, 함께 참여하며 수업이 진행되어 지루함 없이 재미있었습니다.
  • 경력으로 입사해서 적응에 대한 고민이 많았는데 성장 마인드셋을 가지고 긍정적으로 직무를 수행하는 태도를 가지게 됨.
  • 인간관계를 더 견고하게 만들고, 회사의 구성원으로서 성장할 수 있다라는 자신감을 얻게 되었습니다.
  • 어떻게 성장해야 하는지 이정표같은 강의

관계 형성

  • 상사를 대할 때, 어떻게 대해야 할지 고민이 많았는데, 스타일을 명확하게 파악하고 할 행동, 하지 말아야 할 행동들을 파악하는 데 도움이 많이 되었어요.
  • 사람에 대한 행동유형을 알 수 있었음. 평소에 나와 다르다고 생각한 사람의 행동유형과 사고 방식을 알게 됨. 또한, 나의 단점과 개선방안에 대해 고민해보는 시간을 가짐.
  • 사람별 대하는 태도에 대해 다시 한 번 생각하고 다양한 방법을 제시해 주어서 도움이 되었습니다.
  • 상사 분들의 업무 유형에 따른 대응법을 고민하고 배워볼 수 있어 좋았습니다.

📌 DAY 2

업무 역량

  • Smart 대화법, 업무 중요도에 따라 업무 처리하는 등 업무를 하며 실제로 많이 발생하는 내용을 소재로 강의가 이루어져서 도움이 될 것 같다.
  • 시간 활용이나 상사의 니즈 파악, 내 자신의 성취 목표를 설정해볼 수 있어서 업무적으로, 생활적으로 모두 도움이 되었던 것 같습니다.
  • 일을 효율적으로 하는 방법, 일 잘하는 방법에 대해 도움을 얻을 수 있었습니다.
  • 어제 오늘 들었던 강의 중 업무적으로 가장 크게 배워갈 수 있었습니다.

소통 역량

  • 조리있게 말해야 하는 습관을 가져야 겠다고 생각함. 결론을 먼저 말하는 습관을 가지는 게 힘든데 고치기 위해 노력하겠습니다.
  • 보고 시 문제 될만한 부분은 스스로 알지 못하는데 알아가는 데 도움이 되었다.
  • 보고 기술을 특히 많이 배워서 업무에 꼭 적용해 보겠습니다. 감사합니다.
  • 상사에게 보고하는 법, 설득력있게 전달하는 법을 배워 좋았습니다.
  • 센스있게 핵심을 설득력있게 보고할 수 있는 방법을 알아 좋았다.
  • 보고 자료를 만들 일이 많은데 잘 적용할 수 있을 것 같다.
  • 매우 좋음. 현실적인 방법

종합 Comment

  • 회사에서 이런걸 듣게 해줘서 회사에 넘 감사하고, 다른 교육도 더 들려주었으면. 중고 신입인데, 새로 회사 들어간 사람에게 그 자세, 행동, 일하는 방식을 알려주어 넘 좋았습니다.
  • 회사생활에서 놓칠 수 있는 부분을 상기시킬 수 있었고, 동료/상사와의 관계에 도움이 될만한 점을 많이 배울 수 있었다.
  • 설문 상 피드백을 적시에 반영해주셔서 좋았고, 강사분들이 항상 웃고 계시고, 활기가 넘치셔서 재밌게 들었습니다.
  • 시간관리, 보고의 방법. 다름의 이해 생각보다 자신이 개선하고 고쳐야 할 내역을 파악할 수 있어 좋았음.

📅 2025 하반기 교육 일정 안내

슈퍼주니어 51~52기 접수 중

  • 51기: 2025년 8월 21~22일 (목, 금)

  • 52기: 2025년 11월 4~5일 (화, 수)

 

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