안녕하세요, IGM 세계경영연구원입니다.
직원 역량을 높여야 성과가 달라진다는 건 모두 알고 있습니다.
문제는 ‘지금’ 교육을 실제로 굴리는 일이죠.
- 교육 하자고 하니 주제는 뭘로 잡아야 할지 막막하고,
- 외부 교육은 우리 조직의 맥락과 어긋날까 걱정되고,
- “제가 준비하겠습니다” 한마디 뒤엔 하나하나 챙길 게 너무 많고,
- 막상 끝나고 나면 진짜로 효과가 있었는지 결과 정리까지 어렵습니다.
Q. IGM in-house 프로그램은 뭐가 다른가요?
A. 현업 맞춤 설계와 시간&비용 최소화, 성과가 눈에 보이는 운영까지 다릅니다.
1️⃣ 현업 맞춤 설계!
사전 미팅으로 이슈(직무·직급·상황)를 수집 → 우리 조직 언어로 교안 재설계
2️⃣ 시간&비용 최소화
이동·준비 ‘0’, 회의실에서 바로 실행. 참석률·집중도↑
3️⃣ 성과가 눈에 보이는 운영
체크리스트·롤플레이·피드백 스크립트 등 바로 쓰는 산출물 + 결과 리포트까지.
Q. IGM in-house 프로그램은 어떤 주제를 다루나요?
A. 2025년 기업들이 선택한 가장 HOT한 다섯 가지 주제!
#협상 #전략 #성과관리 #팀장리더십 #리더십진단
협상｜협상의 10계명
대상: 협상이 주요업무인 실무진 및 핵심관리자, 대내외 커뮤니케이션 담당자
협상전략 수립, 실전 적용, 행동 피드백까지 협상의 전 과정을 단계별로 설계한 성과 지향형 커리큘럼
수강생 후기 👉 https://buly.kr/881kko5
전략｜양손잡이 비즈니스 전략
대상: 기존 사업과 신규 사업의 시너지를 극대화하고 싶은 리더
기존사업 수익성과 신사업 학습/실험을 동시에 굴리는 실행 프레임 커리큘럼
수강생 후기 👉 https://buly.kr/8em1hG2
성과관리｜공정하고 명확한 성과 매니지먼트
대상: 성과평가를 해야하는 리더, 평가를 앞둔 직책자
성과관리 사이클의 이해와 성과를 최대화하는 목표설정 방법론을 담은 성과 극대화 커리큘럼
수강생 후기 👉 https://buly.kr/BTQ9OLj
팀장 리더십｜파워싱크
대상: 조직 리더, 임원으로 성장하고자 하는 팀장
상·하·협업 자원을 아우르는 영향력을 설계하는 팀장 리더십 커리큘럼
수강생 후기 👉 https://buly.kr/CLzwIRM
리더십 진단｜IGM FLEX™ 초개인화 개발
대상: 조직 내 리더라면 누구나!
진단 → 1:1 디브리핑 → 육성 교육 3단계. 각자 다른 리더의 초개인화 성장 로드맵을 제시
과정 소개 보러가기 👉 https://igm.or.kr/solution/flex_list.php